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雇用調査

雇用調査とは

企業というものは社員がいてはじめて成り立っております。
有能な人材に育てていく為に必要な一歩とは。



雇用調査～その選択が企業の成長を遂げる第一歩～

公正な選択を出来ることが企業の成長を遂げる第一歩であり、社員こそが財産だと思います。
企業というものは社員がいてはじめて成り立っております。企業として有能な人材を採用し、有能な人材に育てていく。これは企業として、経営者として当たり前のことなのです。しかし、履歴書や口頭での面接などではすべてが見えなく、採用すべきかどうかが見えてきません。
信頼のおける人材なのか?　過去の勤めでトラブルは起こしてないのか?　
産業スパイの可能性は?　など様々な悩みが出てくると思います。

  1. 過去の経歴・職歴
  2. 家族構成・両親の職歴・職種
  3. 出身地・学歴
  4. 性格・素行・趣味趣向

一昔前は、聞き込みなどによる情報提供を元に調査を行っていましたが、現在主流になっているのがデータなどを用いた調査方法です。しかし、データでの調査では性格や素行などすべてが見えなく、本来知りたい部分まで対応できないのです。当センターではデータ調査に始まり、素行調査・聞き込み調査を同時に行っていきます。まずはお気軽に24時間無料相談にてご連絡下さい。