4433.jp::パワハラの定義 | トラブル・お悩み相談ならＳＰ解決センター

パワーハラスメントとは、「権力を使ったいじめ」の事であり、上司から部下へ・教師から学生へ等、立場が下の者へ行われる場合がほとんどです(逆のケースもあり得ますが・・・)セクハラが権力・立場を利用した性的嫌がらせであるのに対し、パワハラはそれ以外の嫌がらせと考えて良いでしょう。

• 客観的に達成不可能な目標を掲げさせ、それを達成できないと責めたてる。
• ミスをする度に殴る・蹴るなどの身体的暴力を振るう。
• 何かにつけて罵倒する。言葉の暴力。
• 特にミスをしたわけではないのに仕事を与えてもらえない。
• 挨拶をしても、自分だけ無視される。
• 長時間の時間外労働や休日出勤を強制する。
• 上司・先輩の悪事を部下に転嫁する
• 解雇の可能性をちらつかせ、部下を自分に従わせようとする

・・・等です。

しかし、パワハラの認定は難しく、又、加害者がなかなかそれを認めないというケースが多いので、訴えを起こす場合は十分な準備が必要ですが、被害状況によってはセクハラの場合と同様、刑事告訴や慰謝料請求が可能ですので、当センターの専門相談員までお気軽にお問い合わせ下さい。