SP解決センター | 職場トラブルのご相談

一般にいう「セクハラ」が「セクシャル・ハラスメント」の略語であることはご存知かと思います。
その定義は相手方の意に反した不快な性的言動や経験。
それに対する反応によって仕事をする上で一定の不利益を与えられたり、繰り返されることで、就業環境を著しく悪化させることとされています。
一方「パワハラ」は「パワー・ハラスメント」の略で、職権などのパワー(力)を背景に、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、 就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えることを指します。